टाटा स्टील बना दुनिया का सबसे बड़ा SA8000 प्रमाणित संगठन, 1.19 लाख से अधिक कर्मचारियों को मिला सामाजिक सुरक्षा का कवच

TATA STEEL: औद्योगिक जगत में सामाजिक जिम्मेदारी और मानवाधिकारों के संरक्षण की जब भी बात आती है, टाटा समूह का नाम सदैव शीर्ष पर रहता है। इसी गौरवशाली परंपरा को आगे हुए टाटा स्टील लिमिटेड ने एक ऐसा ऐतिहासिक वैश्विक कीर्तिमान स्थापित किया है, जिसने भारतीय उद्योग जगत का मस्तक पूरी दुनिया में ऊंचा कर दिया है। टाटा स्टील कवरेज के आधार पर दुनिया का सबसे प्रमाणित संगठन बन गया है। यह मील का पत्थर न केवल टाटा स्टील की जिम्मेदार व्यावसायिक कार्यप्रणालियों को प्रमाणित करता है, बल्कि यह भी दिखाता है कि औद्योगिक विकास के साथ-साथ कर्मचारियों का कल्याण और उनके अधिकारों की रक्षा कैसे की जाती है।

कवरेज के मामले में रचा नया वैश्विक इतिहास

टाटा स्टील ने के लिए प्रतिष्ठित साइट (Multi-Site हासिल किया है। यह प्रमाणन कंपनी की कुल 23 विभिन्न साइट्स में कार्यरत 1,19,230 कर्मचारियों और श्रमिकों को अपने दायरे में लेता है। इतनी संख्या में कवरेज के साथ टाटा स्टील लिमिटेड अब दुनिया का सबसे मल्टी साइट प्रमाणित संगठन घोषित हो चुका है। इसके अतिरिक्त, सोशल इंटरनेशनल द्वारा निर्धारित वैश्विक वर्गीकरण के तहत एवं खनिज श्रेणी में भी टाटा स्टील दुनिया का सबसे प्रमाणित संगठन बन गया है। यह अभूतपूर्व उपलब्धि सामाजिक जवाबदेही मानकों के अनुपालन के दायरे और पैमाने में एक नया वैश्विक मानदंड स्थापित करती है।

क्या है प्रमाणन और क्यों है यह इतना महत्वपूर्ण?

दुनिया का सबसे अग्रणी और कठोरतम सामाजिक प्रमाणन मानक माना जाता है। यह मानक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त मानवाधिकार सिद्धांतों, मानवाधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा, अंतरराष्ट्रीय संगठन के मानकों तथा विभिन्न देशों के राष्ट्रीय कानूनों पर आधारित है। इस प्रमाणन को हासिल करने का सीधा अर्थ यह है कि कोई संगठन अपने कार्यस्थलों पर बाल निषेध, जबरन पर रोक, स्वास्थ्य एवं सुरक्षा के पुख्ता इंतजाम, संघ बनाने की स्वतंत्रता, निष्पक्ष वेतन, कार्य के निर्धारित घंटे और भेदभाव रहित वातावरण जैसे नैतिक अभ्यासों का पूरी से पालन करता है। यह किसी भी कंपनी के नैतिक चरित्र का वैश्विक पैमाना है।

दो वर्षों का अथक परिश्रम और सोशल परफॉर्मेंस टीमों का समन्वय

यह वैश्विक सम्मान टाटा स्टील को रातों-रात नहीं मिला, बल्कि यह कंपनी की स्टीयरिंग कमेटी के कुशल मार्गदर्शन में दो वर्षों से अधिक समय तक किए गए निरंतर और भगीरथ प्रयासों का प्रतिफल है। इस दौरान सभी 23 प्रमाणित साइट्स की परफॉर्मेंस ने आपसी समन्वय के साथ कार्यस्थल की परिस्थितियों, सुरक्षा मानकों और कल्याण की नीतियों को वैश्विक मापदंडों के अनुरूप ढाला। यह एकीकृत मल्टी साइट प्रमाणन अकाट्य रूप से प्रमाणित करता है कि टाटा स्टील अपनी विभिन्न विनिर्माण और खनन इकाइयों में वैश्विक स्तर पर मान्यता प्राप्त सामाजिक अनुपालन मानकों को न केवल लागू करने, बल्कि उन्हें निरंतर बनाए रखने में पूरी तरह सक्षम है।

वाइस प्रेसिडेंट ने जताया गर्व

इस ऐतिहासिक और गौरवशाली पर अपने विचार साझा करते हुए टाटा स्टील के वाइस प्रेसिडेंट (कॉर्पोरेट सर्विसेज) ने कंपनी के दृष्टिकोण को स्पष्ट किया। उन्होंने कहा कि मल्टी साइट प्रमाणन मानवाधिकारों की रक्षा, नैतिक प्रथाओं तथा कार्यस्थल पर गरिमा और सम्मान के उच्चतम मानकों को बनाए रखने के प्रति हमारी अटूट प्रतिबद्धता का जीवंत प्रतीक है। यह वैश्विक उपलब्धि हमारे इस मूल विश्वास को और सुदृढ़ करती है कि सतत औद्योगिक विकास तभी वास्तविक और सार्थक है, जब वह सामाजिक उत्तरदायित्व तथा मानव अधिकारों की सुरक्षा और संवर्धन के साथ कदम से कदम मिलाकर आगे बढ़े।

सामाजिक जवाबदेही के क्षेत्र में टाटा की दो दशकों पुरानी विरासत

टाटा स्टील का सामाजिक जवाबदेही और नैतिक मूल्यों का इतिहास बेहद पुराना और अनुकरणीय रहा है। कंपनी इस क्षेत्र में दो दशक पहले ही वैश्विक बेंचमार्क स्थापित कर चुकी थी। वर्ष 2004 में टाटा स्टील की प्रमाणन प्राप्त करने वाली दुनिया की सबसे पहली माइनिंग ऑपरेशन बनी थी। इसके तुरंत बाद, झारखंड के जमशेदपुर स्थित टाटा स्टील का मुख्य प्लांट प्रमाणन हासिल करने वाला दुनिया का पहला इस्पात संयंत्र बना था। आज का यह नया मल्टी साइट कीर्तिमान उसी दो दशक पुराने सफर का एक विस्तृत और विराट रूप है।

कॉर्पोरेट गवर्नेंस और जिम्मेदार व्यापार के लिए एक नया वैश्विक संदेश

आज के दौर में जब वैश्विक निवेशक और बाजार किसी भी कंपनी का मूल्यांकन करते समय पर्यावरण, सामाजिक और कॉर्पोरेट गवर्नेंस मानकों को सर्वोच्च प्राथमिकता दे रहे हैं, तब टाटा स्टील की यह उपलब्धि वैश्विक बाजार में उसकी साख को और अधिक मजबूत करेगी। यह प्रमाणन दुनिया भर के कॉर्पोरेट जगत को एक स्पष्ट और संदेश देता है कि उत्पादन के लक्ष्यों को प्राप्त करते हुए भी कर्मचारियों के अधिकारों, उनकी गरिमा और नैतिक मूल्यों से कोई समझौता नहीं किया जाना चाहिए। टाटा स्टील ने एक बार फिर साबित कर दिया है कि वह केवल इस्पात का निर्माण नहीं करती, बल्कि एक मजबूत, सुरक्षित और नैतिक समाज का निर्माण भी करती है।